概要

『働きやすさ』を追求します。
スタッフ面談を通じて経営者様と従業員の方との架け橋となります。勤務ルールを明確したり、昇給制度や福利厚生を充実するなど働く環境を整えたり、スキルを磨ける職場環境にするなど早期退職防止し、採用コストを減らすだけでなく、人材の安定化はサービス力の強化にも繋がり、将来的な売上アップへと繋がります。

サポート内容

・定期的な従業員様へのフォローアップ面談
・面談レポートの作成
・経営者様との面談
・雇用契約書などスポット業務の割引価格での作成
・その他従業員の継続雇用に向けてのサポート

効果

・風通しのよい職場環境の構築
・適切な契約・正しい書面作成、運用の構築
・従業員満足度のアップ
・経営者様が業務に集中できる環境を作る
・離職率の低下による採用コストの削減
・継続雇用率の増加によるチーム力の強化/売上アップ

費用について

費用：月額110,000円
契約期間：1ヶ月ごとの更新
※5人〜10人程度の組織を想定しています。
※5人未満、10人以上のケースは別途ご相談くださいませ。

お仕事応援コンサルタントを始めたキッカケ

 栄養学を学んでいた大学生の頃から、『未来ある子供たちの役に立ちたい、子育てをしているお母さんの役に立ちたい』と思い、卒業後は「ミキハウス」が運営する親子カフェの運営に携わり、親子で食べれる食事を考案し、お母さんとお子様が楽しく食事を食べられる場所を提供してきました。

結婚後は、自身の結婚式の準備がとても楽しく、ウェディング業界に携わりたい、大好きな結婚情報誌「ゼクシィ」に関わって仕事がしたいと思い、結婚についての相ができる「ゼクシィ相談カウンター」で勤務。多くのカップルに対し、対面でお二人のお話を伺いし、それぞれのニーズにあった結婚式場をご提案。たくさんのカップルに喜んで頂くことができました。

その後、出産・育児もあり7年間専業主婦となりましたが、夫の海外赴任帯同からの帰国後、子育ても落ち着いていたので、派遣会社「スタッフサービス」に勤務。派遣先で働く派遣スタッフさんの相談役を担当。5年間で300人以上の派遣スタッフさんを担当しながら、丁寧なヒアリングと適切なアドバイスで高い支持をいただき、離職率を大きく下げることに繋がりました。また、スタッフサービスのファンを作ることに成功し、結果として、会社から3度の表彰を受けました。

大学卒業後から約20年間、業界は違いますが、『人の役に立ちたい』という思いで、サポートの仕事に携わってきました。こうした経験を踏まえ、『お仕事応援コンサルタント』として、5人〜10人規模の中小企業、病院などで働く従業員様のサポートを行っています。従業員のみなさまと定期的なご面談をし、よりよい職場環境のために経営者様と従業員のみなさまとの架け橋になります。